Promouvoir la santé des personnes et des organisations

PSDD c’est quoi?

Prévenir… plutôt que guérir.

L’ASBL Promotion de la Santé et Développement Durable est une organisation spécialisée dans la gestion et le développement de l'innovation sociale, de la Santé et du Bien-être pour les associations et les institutions de soins.


Professionnels de la santé et de la communication, nos intervenants ont le souci de partager leurs expériences et leurs connaissances à travers nos formations et nos accompagnements visant à prévenir ou diminuer les effets néfastes de comportements non-adéquats pour les personnes et un environnement positif. Les stratégies E.S.G (environnement, social, gouvernance) sont privilégiées avec pour objectif de générer un impact social et environnemental positif.


Nous pensons qu’il est essentiel d’aborder la santé et le bien-être dans une perspective globale et relationnelle de la personne. Il s'agit de prendre en compte non seulement la personne mais également l’environnement et le système dans lequel elle évolue afin d’agir sur les déterminants de sa santé et de sa qualité de vie au travail.


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Les services proposés par PSDD

Le coaching & accompagnement
du changement


Le secteur à profit social fait face à de nombreux changements. Pour y faire face, PSDD propose des réponses alliant à la fois les aspects humains, l’innovation sociale et des pratiques de bonne gouvernance.

Le bilan de compétences


Le bilan de compétences est un dispositif individuel d'accompagnement visant à faciliter votre évolution professionnelle. Faites le point avec l’un de nos conseillers.

Le Centre de Ressources & Formations


Le Centre de Ressources et de Formations favorise les apprentissages tout en encourageant l’expérimentation des concepts, au regard de l’expérience de chaque participant.

Le bien-être au travail & les risques psycho-sociaux


La prise en charge des risques psychosociaux liés au travail requiert une mobilisation, une structuration interne et du temps pour s'interroger sur ce qui se passe. Nous vous proposons un suivi à long terme de cette démarche.

L’Analyse Transactionnelle (AT)


Gérer les crises et évoluer dans un environnement en constante mutation sont devenus le quotidien des cadres du secteur à profit social. L’AT est un outil puissant répondre à ces transformations.

La Fluidité Fonctionnelle


La Fluidité fonctionnelle est un outil issu de l’AT qui renforce la manière positive de prendre des responsabilités, de se relier aux autres, de s'exprimer, de prendre en compte la réalité.

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