PSDD c’est quoi?

Promotion de la Santé et Développement Durable  est une association sans but lucratif qui s'est donné comme objectif social de contribuer à promouvoir la santé et le bien-être des personnes et des organisations via :

• Une approche globale  de la santé physique, mentale et sociale des personnes et de l'environnement organisationnel, relationnel dans lequel elles évoluent.
• Le développement de l'entrepreneuriat et l'innovation sociale pour faire face aux défis auxquelles les institutions font face.

PSDD pour qui ?

PSDD ASBL propose ses services :

Au secteur non-marchand, aux hôpitaux et aux entreprises qui souhaitent :

• Mettre en place une politique de bien-être au travail  dans une perspective de prévention des facteurs de risque du burn-out
• Développer un environnement de travail vécu comme positif dans ses aspects relationnels, organisationnels et de gouvernance 
• Renforcer ou développer un plan de formation du personnel
• Élaborer des formations ciblées afin de renforcer les compétences individuelles et collectives du personnel 

Aux personnes qui souhaitent se former en Analyse Transactionnelle.

Aux personnes qui souhaitent faire le bilan de leur compétence ou développer de nouvelles compétences.

PSDD c'est qui ?

Notre équipe et son approche méthodologique :

Les intervenants sont des professionnels de la santé, de la communication relationnelle, sociale et de l'organisation. 

Lors de leurs interventions,nos intervenants privilégient :

• Le partage d'expériences et de connaissances
• Les méthodes de travail qui mettent l'accent sur la prise en compte des besoins des personnes en lien avec les caractéristiques de l'environnement et des systèmes dans lesquels elles évoluent.
• Les méthodes qui amènent les différents acteurs concernés par une problématique spécifique de bien-être et de qualité de vie au travail à se mobiliser pour apporter des solutions durables.

Les services proposés par PSDD

Nos services se divisent en plusieurs champs d'activités : 

• La formation 
• L'appui formatif  et l'accompagnement à la mise en place de projet visant la prévention des risques psycho-sociaux et le  bien-être au  travail
• L'appui au bien-être des personnes et au renforcement des compétences psycho-sociales